现今老员工暴露出的心理问题越来越多，并成为弱势群体，但多半同学的心理问题未能得到及时的调试和解决。为提高老员工心理素质，关注老员工心理健康状况，10月20日下午主教118室，学院组织心理委员培训活动。

刚步入大学，同学们的生活方式,学习方式，以及人际交往方式都发生了极大的变化。在此过程中，同学们或多或少会出现不适应的状况，如果这些问题不能得到及时解决便会极易出现心理问题，甚至会逐渐严重化。如果有心理问题的同学不能及时被发现，心理问题不能得到及时解决，那么心理问题便会如枷锁一样，始终牵绊着老员工的个人发展。很有必要先对心理委员进行培训：一是有助于心理委员的自身成长。优化提高心理委员的心理素质，使他们成为有一定心理知识，良好的沟通能力，和强烈的服务意识的心理助理。二是有助于心理委员在生活上帮助有需要的同学，关注同学的心理状态，使同学的心理健康得到更完善的发展。

   通过此次培训活动，既有助于心理委员自身素质的提高，增强心理委员工作的责任感和使命感，为推动学校的心理教育发展，营造积极向上，健康快乐，团结友爱的校园氛围起到了积极的作用。