为提高公司突发事件应急处理能力，保障员工人身、财产安全，维护校园正常秩序，营造良好的育人环境，根据高校安全工作的有关要求和学校有关精神，结合公司实际，特制定本预案。
一、重大突发事件应急处理领导小组及员工宿舍三层组织管理名单。
1.公司突发事件应急处理领导小组名单：
组长：步秀君
副组长：齐燕铭
成员：刘晓晨、尹会兰、高文越、赵向阳、甄品娜
2.公司员工宿舍三层组织管理名单
总负责人：员工会主席
男生宿舍负责人：员工会副主席（男）女生宿舍负责人：员工会副主席（女）
第一层员工干部组织机构：班长团支书及员工会部长及以上员工干部
第二层员工干部组织机构：各年级员工党员、预备党员、积极分子
第三层员工干部组织机构：各班其他班委及各宿舍长
二、公司一旦发生突发事件，应立即启动本应急处理预案，并投入全力对突发事件进行处理。本预案是公司处理突发事件的主要依据。
三、公司突发事件应急处理工作，应当遵循“预防为主、常备不懈”的方针，贯彻“统一领导、责任到人、反应及时、措施果断”的原则，实行“党员员工干部承包制”。建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制，完善快速应急信息系统,为防止发生信息“倒流”现象，避免造成工作的被动局面，必须严格履行如下信息报送程序，建立快速反应机制。
四、各类突发事件的具体处理方法
（一）员工自杀、自残、自虐性事件
1．发生自杀、自残、自虐性事件，知情人员应立即报警110及120，在力所能及的范围内及时实施救治，并及时将情况报告给辅导员；
2．辅导员获悉情况后，应立即向学工班主任和学院分管领导汇报，并在第一时间赶到现场，组织人员及时将伤员送至医院，主管领导应在1个小时内将情况报告给学校相关职能部门；
3．公司应及时将情况通知给员工家长，并做好家长来校的接待和安抚工作；
4．领导小组应立即组织有关职能部门开展调查，必要时配合公安机关做好真相不明案件的侦破工作。
（二）员工离校出走或失踪事件
1．员工擅自离校后，知情人员应及时将情况向辅导员报告；
2．辅导员获悉情况后，应立即向分管领导汇报，同时及时进行调查；对去向不明的，师生应立即组织查找，及时查明该员工的去向；
3．在无法查明去向的情况下，应在2个小时内将情况向学校相关职能部门及领导汇报，并及时通知员工家长；
4．领导小组应及时向公安机关和上级有关部门报告，并通过各种途径继续组织寻找。
（三）交通意外、溺水身亡或其他重大恶性事故
1．员工发生交通意外、溺水或其他重大恶性事故，辅导员或其他人员在接到通知后应立即报警，并向分管领导汇报，同时赶赴现场进行营救或了解情况；
2．学院员工工作领导小组在第一时间向学校相关职能部门反映，并积极配合医院和警务部门做好对该生的救治和事故处理工作；
4．做好受害者家长的接待、安抚及后事处理工作。
（四）打架、群殴、绑架、暴力伤害等恶性案件
1．发生上述恶性案件，受害者或其他知情人应立即向学院保卫处及相关职能部门报告，必要时可直接向公安部门报警，并向辅导员和所在分部领导报告；
2．案发后学院应急小组成员应第一时间赶到案发现场，配合保卫处等部门对现场实行保护、初步侦探等工作。
3．学院应急领导小组应负责通知受害者家长，并作好接待和安抚工作。
（五）火灾事故
1．发生火灾时，现场教师马上组织、疏散员工离开现场。立即拨打火警电话（119）报警，同时迅速报告公司安全领导小组，公司领导组织有关人员进行现场扑救及组织疏散工作。
2．在向学院领导汇报的同时，派出人员到主要路口等待、引导消防车辆，并组织教职工救助人员、扑灭火灾。
3．消防车到来之后，配合消防专业人员扑救或做好辅助工作。
（六）罢课、罢考及未经批准的集会、游行、示威等事件
1．当员工正在酝酿或已参加因各种原因引发的罢课、罢考及未经批准的集会、游行、示威等事件时，知情人员应及时将情况报告公司员工辅导员，辅导员应在第一时间向学工班主任及学院分管领导报告，于此同时采取相应措施，从源头进行初步阻止。
2．公司相关负责人员获悉情况后，立即赶到现场，深入员工当中做劝阻、疏导和说服教育工作，防止矛盾激化。
3．领导小组做好事件处置的领导工作，及时将情况向上级有关部门报告，并做好善后工作。
（七）毕业生安全问题
1．毕业班各班班长按要求，每天下午下班前向辅导员报告各班在校人数和不在校人员去向。
2．毕业班辅导员定期深入宿舍，了解毕业生心理动向，排查安全隐患。
五、赏罚规定
（一）对在突发事件中见义勇为、积极参与抢险救灾而牺牲或受伤的师生员工，我系按有关规定上报请求给予报功、奖励、抚恤、救治等。
（二）对突发事件迟报、漏报、瞒报、虚报的，对获悉师生发生突发事件而未及时到位进行处理的，或在处理突发事件过程中犯有严重过错的，学院将按照相关规定追究有关人员的责任。
六、实施
（一）此方案即日起开始实施。
（二）该方案由文学院学工办负责解释。
kaiyun体育官方网站学工办
2017年5月3日
