自就业季开始之初，学院领导班子一直高度重视，9月16日下午召开了学院就业推进会，学院领导、各系主任、支部书记、负责就业老师参会。
会上，张凡经理组织与会人员针对员工未就业情况进行了专题研讨，并要求继续提高员工就业率，在做好一对一、一对二的包联政策和就业包联工作周志的基础上，开动脑筋，各系根据专业特点制定多元化、多层次的帮扶措施；鼓励大家继续落实好点对点的精准帮扶政策，发动个人的人脉，积极利用优秀员工优势资源，为员工就业做好服务。
本次会议再次彰显全院教职工上下齐心，全员参与，为后续稳步毕业生就业质量和数量形成工作合力，争取年底就业质量和数量达到学校要求的层次。
