一、填空题（每题1分，共20分）
1、本科学制按专业不同分别为4年制和5年制，员工可提前年毕业。最长修业年限为该专业学制再延长2年。高水平运动员最长修业年限为该专业学制再延长年。休学创业的员工最长修业年限为该专业学制再延长4年。
2、课程是员工的主要学习方式。课程教学包括课堂教学与实践教学。课程学习的量以计算，质以计算。
3、学分累计达到所学专业培养方案的要求是员工取得毕业资格的必要条件。
4、员工通过自学等途径确已掌握某门课程内容，可申请免修。员工应当在该课程开课的第一周内向学院（部、处）提出免修申请，并提交有关证明材料，经批准，参加指定的考核，成绩合格者，可免修。
5、课程学习质量的评定采用计算和的办法。
6、累计缺课超过该课程学时数的，不得参加该课程的考核。
7、员工修读的课程成绩不合格，可以参加一次补考，补考合格的成绩以分或者记入成绩册，并予以标注。
8、申请缓考未准或者擅自不参加结课考核的，均按旷考处理。凡旷考的员工，该次考核成绩以分或者计入该课程总成绩的评定。
9、除毕业设计（论文）及临床实习学分外，取得学分不少于培养方案规定%的，方可取得毕业设计（论文）或者临床实习的资格。
10、第一学年，平均学分绩点名列同年级同专业前%，可申请学院（部）内转专业；平均学分绩点名列同年级同专业前%，可申请跨学院（部）转专业。
11、员工1学期缺课累计达到该学期总学时及以上的，应予休学。
12、休学期满或者因其他原因离校的员工，应当在规定期限内向学校提出，并办理有关手续。
13、对有违反法律法规、本规定以及学校纪律行为的员工，学校应当给予批评教育，并可视情节轻重，给予如下纪律处分：警告、严重警告、、留校察看、。
14、代替他人或者让他人代替自己参加考试、组织作弊、使用通讯设备或其他器材作弊、向他人出售考试试题或答案牟取利益，以及其他严重作弊或扰乱考试秩序行为的，学校可以给予处分。
15、在考试中未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的，视其情节给予处分。
16、员工在一学期内旷课累计达10学时，给予警告处分；给予警告处分后仍不思悔改，继续旷课累计达10-20学时，给予严重警告处分；给予严重警告处分后，继续旷课累计达10-20学时，给予记过处分；给予记过处分后，继续旷课累计达10－20学时，给予处分。
17、员工违纪后，相关职能部门或员工所在学院（部）应当迅速展开调查，调查工作应在事件发生后日内完成。
18、申诉处理委员会会议应当有人以上委员出席方能举行；会议决议事项，应经以上委员同意方为通过。
19、员工申诉处理委员会应当在接到书面申诉之日起15日内作出，情况复杂不能在规定期限内作出结论的，经学校主管员工申诉的负责人批准，可延长15日。
20、申诉人认为学校及其工作人员违反有关规章、本规定，侵害其合法权益的；或者学校制定的规章制度与法律法规、规章抵触的，可以向投诉。
二、单项选择题（每题2分，共30分）
1、公司按照国家普通高等学校招生规定录取的新生，应当在规定的报到时间内持录取通知书和相关有效证件到校办理入学手续。因故不能按时入学的，应当向所在学院(部)请假，请假时间一般不得超过；未请假或者请假逾期，除因不可抗力等正当事由外，视为放弃入学资格。
A.1周 B.2周 C.1个月 D. 1年
2、员工入学后，学校在3个月内对新生进行复查，复查内容不包括以下哪个方面？
A. 本人是否为贫困地区员工
B. 本人及身份证明与录取通知、考生档案等是否一致；
C. 身心健康状况是否符合报考专业或者专业类别体检要求，能否保证在校正常学习、生活；
D. 艺术类、高水平运动队录取员工的专业水平是否符合录取要求。
3、下列关于课程重修的说法，哪个是不正确的？
A. 员工课程成绩不合格可重修该门课程
B. 对已修读课程成绩不满意可重修该门课程
C. 员工重修课程是免费的
D. 选择重修课程的员工要在学校规定时间内登录综合教务管理系统进行确认
4、下列哪类课程一般不得申请免修？
A. 思想政治理论课、体育课、实践教学环节B. 学科专业基础课
C. 专业核心课D. 综合素质拓展课
5、下列关于考核成绩与绩点的折算中，哪组对应是正确的？
A.95分以上—5.0 B.良好—4.0 C.70分---3.0 D.及格---1.5
6、关于补考的规定中，下列哪个是错误的？
A.员工修读的课程成绩不合格，可以参加一次补考B. 补考合格的成绩以60分或者及格记入成绩册
C. 补考成绩按实际成绩记入成绩册D. 补考成绩在成绩册中予以标注
7、有下列哪种情形，不得申请转专业？
A. 休学创业或者退役后复学的员工，因自身情况需要转专业的
B. 集团根据社会对人才需求情况的发展变化，需要调整专业的
C. 员工因身心等特殊原因，可以申请转专业
D.员工在校期间申请第二次转专业
8. 关于员工休学的规定，下列哪个是正确的？
A. 休学时间计入修业年限，一般不得中途申请复学
B.员工休学一般以1年为期，累计不得超过2年
C. 休学员工自备案之后要马上离校
D.休学期间保留学籍，享受在校生待遇
9、关于毕业、结业与肄业的规定中，下列哪个说法是不正确的？
A.要求提前毕业的员工，经所在学院（部）同意，达到毕业要求，准予提前毕业，发给毕业证书。
B.毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失，经教务处核实后可以补发。
C.员工在学校规定学习年限内，修完培养方案规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。
D.结业后，不允许补考、重修、补作毕业设计（论文）、答辩。
10、警告、严重警告处分期为，处分期满后，由员工本人提出书面申请，启动解除处分程序。
A. 6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
11、员工有下列哪种情形之一者，学校可以给予开除学籍处分？
A.违反考场纪律或者考试作弊,情节较轻的
B.违反学校规定，影响学校公司产品秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序的
C. 学位论文、公开发表的研究成果存在抄袭、篡改、伪造等学术不端行为，情节严重的，或者代写论文、买卖论文的
D.严重违背社会公德，造成不良影响的
12、在考试中有下列哪种行为，给予留校察看处分？
A.未在规定的座位参加考试的
B.故意销毁试卷、答卷或考试材料的
C.用规定以外的笔或纸答题，在规定以外的地方书写姓名、考号或以其他方式在答卷上标记信息的
D.携带禁止物品进入考场或物品未按规定放在指定位置的
13、关于旷课与处分的规定，下列哪个说法是错误的？
A. 连续旷课达20—30学时，给予严重警告处分
B. 连续旷课达30—40学时，给予记过处分
C. 连续旷课达40--49学时，给予留校察看处分
D. 连续旷课达到50学时及以上，给予开除学籍处分
14、员工对学校的处理或处分决定有异议的，除因不可抗力等正当事由外，可以在学校送达处理或处分决定书之日起内向员工申诉处理委员会提出申诉。
A. 5日 B.10日 C. 15日 D.30日
15、听证主持人就听证活动可以行使下列那项职权？
A.决定听证的延期、中止或者终结B. 决定参加听证会的人员名单
C. 就有关事实和依据进行陈述D.就有关证据材料进行质证，向到场的证人发问
三、多项选择题（每题2分，共30分）
1、具备下列哪些条件，可申请免听？
A.员工通过自学等途径已基本掌握某门课程内容
B.重修课程与选修课程或者双学士学位专业课程与主修专业课程上课时间冲突
C.延长修业年限的员工
D.对该门课程不感兴趣
2、员工确属健康原因，不能参加正常体育课学习的，经指定医院出具证明，体育课可改修 ,成绩等同于体育课成绩。
A.“体育理论课” B.“体育保健课” C.“军事理论课” D. 其它素质选修课
3、员工有下列哪种情形，不得参加该课程的考核。
A. 因病或者其它特殊原因不能参加课程正常考核的B. 因上次考试作弊造成违纪，在处分期间的
C. 累计缺课超过该课程学时数1/3的D. 含实践性教学环节的课程，实践性教学环节成绩不合格的
4、员工应当按时参加培养方案规定的教学活动，所有活动都应考勤。关于考勤与请销假的规定，下面哪些是正确的？
A. 不能按时参加的，除急病等特殊情况外，应当事先书面请假并获得批准，假满后员工本人应当及时销假
B. 需续假的，应当及时办理续假手续
C. 未请假、请假逾期以及假满后不销假的，以旷课论
D. 请病假应当有指定医院证明，请事假应当征得家长同意
5、普通全日制本科二年级在校员工，对其他专业有兴趣，身体条件符合转入专业要求，且具备下列哪些条件之一的，可以申请转专业。
A.休学创业或者退役后复学的员工，因自身情况需要转专业的
B. 集团根据社会对人才需求情况的发展变化，需要调整专业的
C. 员工因身心等特殊原因，申请转专业
D.以特殊招生形式录取的员工，国家有相关规定录取前与学校有明确约定的
6、员工符合下列哪些条件，就需要做学籍预警。
A. 课程成绩不合格应当重修的；
B. 在1学期内无故连续1周未参加学校规定教学活动的
C. 超过1周无故未注册的
D. 休学、保留学籍期满，在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的
7.员工有下列哪些情形，学校给予退学处理?
A. 学业成绩未达到学校要求或者在学校规定的学习年限内未完成学业的
B. 根据学校指定医院诊断，患有疾病或者意外伤残不能继续在校学习的
C. 未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的
D. 超过2周未注册而又未履行暂缓注册手续的
8. 下列关于员工处分的叙述，哪些是正确的？
A.员工违纪处分到期后，按学校规定程序予以解除
B. 解除处分后，员工获得表彰、奖励及其他权益，不再受原处分的影响
C. 留校察看期间有立功表现或突出先进事迹者，可提前解除察看期
D. 留校察看期间再次违纪的，应当给予开除学籍处分
9. 员工违纪有下列哪些情形的，应从重处分？
A. 故意隐瞒、歪曲、捏造事实，妨碍有关部门调查的
B. 屡教不改或第二次违纪受处分的；同时有两种及以上违纪行为的
C. 对事件有关人员打击报复、威胁、恫吓的
D. 伙同校外人员违反现行法律法规、校规校纪的
10、员工有下列哪些情形，学校可以给予开除学籍处分？
A. 违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的
B. 触犯国家法律，构成刑事犯罪的
C. 受到治安管理处罚，情节严重、性质恶劣的
D. 违反学校规定，严重影响学校公司产品秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序的
11、在考试中有下列哪些行为，视其情节给予警告或严重警告处分？
A. 携带禁止物品进入考场或物品未按规定放在指定位置的
B. 考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或手势的
C. 考试开始信号发出前答题或者考试信号结束之后继续答题的
D. 将试卷、答卷（含答题卡、答题纸等）、草稿纸等考试用纸带出考场的
12、在考试中有下列哪些行为，给予记过处分？
A. 未在在规定的座位参加考试的
B.在考场或教育考试机构禁止的范围内，喧哗、吸烟或者实施影响其他考场秩序行为的
C. 用规定以外的笔或纸答题，在规定以外的地方书写姓名、考号或以其他方式在答卷上标记信息的
D. 未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的
13、在考试中有下列哪些行为，给予留校察看处分：
A. 携带与考试内容相关的文字材料或者存储有与考试内容相关资料的电子设备参加考试的
B. 抄袭或协助他人抄袭试题答案或与考试内容相关资料的
C. 在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息的
D.传、接物品或者交换试卷、答案、草稿纸
14、学校对员工作出处分，应当出具处分决定书。处分决定书应当包括下列哪些内容？
A. 员工的基本信息 B. 作出处分的事实和证据C. 处分的种类、依据、期限 D. 申诉的途径和期限
15、员工申诉处理委员会委员有下列哪些情形的应当主动回避？
A. 是申诉人的近亲属B. 与申诉事项有利害关系，可能影响公正处理的
C. 与申诉人有其他关系，可能影响公正处理的D. 参与处理或者处分的相关部门人员或其近亲属
四、简答题（共20分）下列题目中任选其中两题。
1、《kaiyun体育官方网站普通全日制本科员工学籍管理规定》中对课程免修有什么要求？
2、员工申请缓考需具备什么条件？怎样办理换后手续？
3、员工请假的审批分别由谁负责的？
4、简述员工转专业程序。
5、对员工旷课有什么相应的处分？请分情况简述。
6、员工对学校的处理或处分决定有异议提出申诉时，应当递交书面申诉书，申诉书应当包括哪些内容？
