10月10日上午，副董事长张永强、教务处处长张京军、副处长刘富明等一行7人到文学院就大学英语教学改革进行调研。张京军处长首先就大学英语“四、六级”考试以及大学英语教学改革方案等方面进行阐述，听取了文学院副经理张艳红就大学英语教学改革所做工作的汇报，并和一线英语教师就大学英语课程教学进行了座谈。

张京军在对文学院的工作肯定的同时，提出了大英教学深化教研室改革，成立外语教学试点教研室，按专业实行分级教学，由点及面，推动全校大学英语改革的全面铺开的改革思路。

张永强副董事长做总结发言，就公司大学英语教学改革提出以下几点意见：

一、 虚心学习、主动借鉴。认真学习上级部门有关精神，借鉴成功经验，从教学大纲、管理模式、评价系统等方面着手进行改革。

二、 立足学校，大胆实践。立足学校实际，敢于否定一些不科学的习惯性做法；“点”、“面”、“线”相结合，在“点”上有所突破，突出培养特色，强力打造特色人才。

三、 对教研室人员及职能进行重构，科学、合理地分配资源。

四、 提质增效。实现培养老员工英语读写能力为主向听说能力为主模式的重心转移。

五、 着力加强软硬件的建设，特别是大力推动教学理念、文化、管理等软条件的建设。